採用情報

充実した教育研修制度とフォロー体制

入社していただく時点で、法律の知識や特別なスキルは必要ありません。 じっくりと研修を行うので、業務を行うにあたり、不安を抱えている方は安心してください。

求めるのは、依頼者様の悩みや気持ちに心から寄り添う“誠実な気持ち”です。

研修イメージ

  • 入社後1~2週間:業務に必要な法律に関する基礎知識を座学研修
  • 1~2か月:成長に合わせて、ロープレを含めたOJTを実施

研修終了後も日々の疑問や不安点にお答えする体制があるので、自信をもって業務を進められるようになるまで、丁寧にフォローします。少数精鋭で協力しあうのが当たり前だから、分からないことや知りたいことがすぐに聞ける環境です。

ワークライフバランスが良く女性も働きやすい

『スタッフ自身が、家族やプライベートを大切にしてこそ、いい仕事ができる』というのが当事務所の考えです。年間休日120日以上で、残業も多くありません。仕事もプライベートもしっかり両立することができメリハリ良く働けます。今後もスタッフと共に、福利厚生全般の拡充を目指し、さらに働きやすい環境をつくっていく予定です。

活気のある風通しの良い環境

オフィスは大阪・東京の2カ所。弁護士や事務スタッフなど若い世代が中心で、活気のある雰囲気が特徴です。 20代・30代スタッフがリーダー・サブリーダーとしても多数活躍しています。弁護士、事務スタッフの壁がなく、業務以外の事も気兼ねなく相談できるフラットな環境です。

風土は和気あいあいと、チームワークがとりやすいです。気軽に相談に乗ってくれる先輩ばかりなので、中途入社の方も馴染みやすいです。